الرئيسية أخبار أعمال ترفيه رياضة صحتك وجمالك إختيار المحرر أدب وثقافة سياحة خبرية بالصور
إذا حدد الأجر بحصة من الأرباح أو أجر السفينة فإن البحار لا يستحق تعويضًا في حالة إلغاء الرحلة، ولا زيادة في الأجر عند تأجير الرحلة أو إطالتها، أما إذا كان التأخير أو الإطالة ناشئًا عن فعل الشاحنين استحق البحار تعويضًا من المجهز.
العمل لبعض الوقت: العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل ولساعات عمل تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة، سواء كان هذا العامل يؤدي ساعات عمله يوميًّا أو بعض أيام الأسبوع.
عند التعامل مع زملاء العمل الجدد تحتاج إلى التواصل بطريقة فعالة وجيدة وواضحة، ولذلك عليك أن تتمتع بمهارات تواصل ناجحة، فتكون قادر على الإنصات والتعلم والتفاعل مع محيطك بنشاط، كما يجب احترام الزملاء والمديرين وإضافة التعليقات وطرح الأسئلة التي تنم عن رغبتك في الفهم، والحرص على إقامة علاقات قائمة على الاحترام المتبادل والود الإنساني.
وعليه أن يرسل إلى مكتب العمل المختص بيانًا بعدد الوظائف والأعمال التي يشغلها المعوقون الذين تم تأهيلهم مهنيًّا، وأجر كل منهم.
من الحصول على مزيد من المعلومات نحنالهيكل التنظيميالسياسات والاستراتيجيات والتزامات تقديم الخدمةالميزانية والمصروفاتالمنافسات والمشترياتوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةهوية الوزارةالوظائفالشركاءالتنمية المستدامةجوائز انقر هنا الوزارة
اشترك في النشرة الإخبارية لدينا لمتابعة كل المستجدات وقت حدوثها
وظائف بـ جامعات المنصورة وحلوان وأسوان.. أعلنت جامعة المنصورة، عن وظائف تخصصية وقيادية بالجامعة.
موعد افتتاح محطتي مترو جامعة الدول العربية وبولاق الدكرور بالخط العمل الثالث
You could publish your occupation ad through a easy, rapidly and Superior dashboard. Utilize the CV look for company and look for for employees by skills, profession or location, via an simple to use look for web page with Highly developed alternatives.
ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء مزيد من المعلومات العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصّا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما.
الحدث: الشخص الذي أتم الخامسة عشرة من عمره ولم يبلغ الثامنة عشرة.
تحدد الأمراض المهنية وفق جدول الأمراض المهنية المنصوص عليه في نظام التأمينات الاجتماعية وتحدد درجات العجز الدائم الكلي أو الجزئي وفق جدول دليل نسب العجز المنصوص عليه في هنا النظام المذكور.
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ :